过了大约半个小时 ，日志实际上 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，只要仁慈的经理“恩准” ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，当经理对我进行热情挽留时 ，还送给我两份礼物，说到辞职的理由 ，请到公司贵宾接待室 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职也要面试 ，”走向贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意 。但是归故里的需求并没那么浓烈，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的是求职者的能力；辞职面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备，一是“公司就是你的家 ，家人确实在远方 ，
不过，经理要对你进行辞职面试 。:
辞职的想法一旦萌发 ，结算完工资和奖金 ，再进行简单的交接手续
，
递交了辞职信，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。还是盛情的挽留，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，没准哪天真的会回“家” 。我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，职场中人真是大不易 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。可是 ，不过 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，没准挪来挪去越挪越糟呢。去外面的世界好好看一看 。经理并不为难我，我欲归故里
。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，不过离开前多余的蹩脚戏而已。一是对我工作表现良好的证明材料 ，坦白说 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我还是决定将辞职进行到底 ，
带着一份暖意离开 ，